2b. Quyết định khen thưởng

 

 CÔNG TY ………………….

Số: …..... /QĐ…

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc


­­­­­­­­­­­­

                                       ……, ngày… tháng… năm 20…

 

QUYẾT ĐỊNH


Về việc khen thưởng ................................

GIÁM ĐỐC

-          Căn cứ Bộ luật lao động 2012;

-          Căn cứ Điều lệ của công ty ......................................................................................................;

-          Căn cứ Thỏa ước lao động của ................................................................................... (nếu có);

-          Căn cứ Biên bản họp Hội đồng thi đua – khen thưởng của Công ty ......................................... ngày ... tháng ... năm 20...;

QUYẾT ĐỊNH:

 

Điều 1: Khen thưởng cho 02 phòng/ban và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty trong năm 201... (có danh sách kèm theo).

Mức thưởng:

-          Đối với phòng/ban: ....................................................................................................................;

-          Đối với cá nhân .........................................................................................................................;

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 4: Các ông (bà) có nên trong danh sách, Phòng Tài chính -  Kế toán, Phòng Hành chính – nhân sự và Phòng Văn thư – nội vụ trong đơn vị và đương sự chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

 

 Nơi nhận:

- Như điều 1,

- Lưu đơn vị

GIÁM ĐỐC


DANH SÁCH PHÒNG, BAN VÀ NHÂN VIÊN ĐẠT THÀNH TÍCH XUẤT SẮC TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 201…

(Ban hành kèm theo Quyết định số …..... /QĐ… ngày … tháng … năm … về việc khen thưởng …)

1.      Danh sách các phòng, ban

STT

Phòng/ ban

Hình thức khen thưởng

 

 

 

 

 

 

2.      Danh sách các cá nhân

STT

Họ và tên

Hình thức khen thưởng

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comments

Popular posts from this blog

Qui định về việc ra vào cổng của cbcnv công ty và khách

Cách triển khai hệ thống lương 3P: Cách tính lương cho nhân viên chính xác nhất